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更新于 5月15日

汽車質(zhì)量工程師

1.4-2.8萬(wàn)
  • 北京順義區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

研發(fā)質(zhì)量工程師過(guò)程質(zhì)量工程師前期質(zhì)量工程師
崗位職責(zé): 1. 參與整車防火性能研究及運(yùn)營(yíng) 1). 參與防火性能技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建立優(yōu)化,如油路、高壓電路、低壓電路系統(tǒng)、控制器等相關(guān)系統(tǒng)防火技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 2). 負(fù)責(zé)試制車輛及量產(chǎn)車輛火災(zāi)預(yù)警告警問(wèn)題的跟蹤閉環(huán),運(yùn)營(yíng)防火預(yù)警周報(bào); 3). 參與火災(zāi)案例現(xiàn)場(chǎng)勘察,原因調(diào)查改善跟蹤,橫展及防火標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化落實(shí); 2. 負(fù)責(zé)三電及電子電器研發(fā)交付物質(zhì)量評(píng)審管理 1). 建立三電及電子電器SOR、DVP、數(shù)據(jù)評(píng)審、整車拆解等各類評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和checklist 2). 運(yùn)營(yíng)三電及電子電器各設(shè)計(jì)類評(píng)審的計(jì)劃、結(jié)果及閉環(huán)管理 3). 參與電子電器研發(fā)交付物的質(zhì)量評(píng)審 任職要求: 1. 學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,汽車、材料、電氣等相關(guān)專業(yè)方向; 2. 工作年限及資歷:5年以上工作經(jīng)歷,具備防火安全或者電子電器開(kāi)發(fā)或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 崗位技能:熟悉汽車產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;熟悉新能源汽車高低壓系統(tǒng)工作原理;熟悉常見(jiàn)起火失效模式; 4. 必要能力:邏輯清晰、風(fēng)險(xiǎn)敏感度高、有良好的組織能力和協(xié)調(diào)管理能力; 5. 工具技能:掌握汽車行業(yè)常用的開(kāi)發(fā)工具和分析問(wèn)題的質(zhì)量工具(如:CANoe、示波器、萬(wàn)用表、CATIA),熟練操作相關(guān)辦公軟件。 6. 接受主機(jī)廠外包形式。

工作地點(diǎn)

北京順義區(qū)文良街

職位發(fā)布者

劉女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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北京外企人力資源服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱“FESCO”),前身于1979年成立并派出第一名中國(guó)雇員,自此中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。40多年來(lái),F(xiàn)ESCO從北京走向全國(guó)邁向海外,一直引領(lǐng)著中國(guó)人力資源行業(yè)的發(fā)展。目前在中國(guó),F(xiàn)ESCO幫助數(shù)萬(wàn)家企業(yè)和數(shù)百萬(wàn)中外人才提升人力資本效能,全面賦能人才和組織。FESCO致力于打造一個(gè)有價(jià)值的智慧人力服務(wù)生態(tài),以價(jià)值共生引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)賦能,助力中國(guó)服務(wù)全球共享。作為FESCO的子公司,北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司(簡(jiǎn)稱“FESCO河南”)成立于2009年,下設(shè)12家分公司。依托總部成熟的服務(wù)體系,F(xiàn)ESCO河南深入挖掘本地需求并發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),深耕人事用工、人才招聘、政務(wù)服務(wù)、薪酬福利、綜合服務(wù)等多重領(lǐng)域,致力于成為值得信賴的人力資源綜合解決方案提供商。FESCO河南曾獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“河南省人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“河南省省級(jí)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
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