空白省區(qū)駐地渠道經(jīng)理崗36名(至少3年以上高端滋養(yǎng)類食品渠道工作經(jīng)歷優(yōu)先)
苦水核心油(國標(biāo)、飛天、年份) 城市代理商大區(qū)操盤手崗 5名;苦水系列油(水晶 質(zhì)尊)代理商渠道操盤手崗 2名;苦水開發(fā)油(地標(biāo)油、定制油、聯(lián)名油等)渠道操盤手崗 3名;子品牌(隴玫、中玫、苦水印象、國色香魂、東方之玫) 包銷商渠道操盤手崗 5名!
傳承千年古法蒸餾技藝、打造百年苦水強國品牌!
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苦水牌 口服玫瑰油(4999元/5ml),簡稱“苦水油”;因稀缺與昂貴,俗稱 “液體黃金” ;因為有中國苦水玫瑰精油國家標(biāo)準(zhǔn)(GB22443)與國際標(biāo)準(zhǔn)(ISO25157),也有“國標(biāo)油”之稱!
口服玫瑰油,輕奢新領(lǐng)秀, 千年中國香, 滋養(yǎng)東方禮!
地標(biāo)油:苦水+地標(biāo)(隴金城、豫中原、滬東方、粵五羊)
聯(lián)名油:苦水+商號( )
定制油:苦水+符號( )
崗位職責(zé):
苦水牌 口服玫瑰油 以及苦水牌口服玫瑰油官方旗艦店為依托 招募苦水牌口服玫瑰油 專柜代理商(禮品店、特產(chǎn)店、滋養(yǎng)店), 團購商(禮品)渠道, 特通渠道(母嬰店、美容院)
崗位要求:
認(rèn)同苦水品牌經(jīng)營理念,認(rèn)同苦水營銷模式定位,認(rèn)同苦水油銷售運營模式,認(rèn)同甘肅苦水的營銷薪酬體系與崗位分配機制,認(rèn)同苦水玫瑰企業(yè)文化!認(rèn)同以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,以目標(biāo)定策略,以客戶為中心,以奮斗者為本,責(zé)任中心制度分配機制! 幫渠道商輕松賺錢,助奮斗者快樂分錢!
認(rèn)同甘肅苦水 對外以渠道商為中心,對內(nèi)以奮斗者為根本的經(jīng)營理念
認(rèn)同甘肅苦水 對內(nèi)以奮斗者為中心的分傭制與合伙制相結(jié)合的(讓員工為自己賺錢的)分配機制!
崗位薪酬收入原則: 高提成,高保底?。?!
讓員工為自己賺錢(企業(yè)留固定小部分,員工分剩余大部分!)
崗位收入=基本工資+團隊業(yè)績分傭(80%)收入為主,
崗位保底 (18000/12000/6000)收入為輔;
滿一年后,送對等崗位股票,分享年度股票增值收益權(quán),為補充 。
打造苦水油千億產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)中國人千年玫瑰夢;
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