負(fù)責(zé)從招聘渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約到錄用審批及入職辦理的全流程招聘工作。
負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的全程辦理與監(jiān)督,確保流程合規(guī)、資料齊全、交接清晰。
策劃并實(shí)施員工關(guān)懷項(xiàng)目,營(yíng)造積極向上的組織氛圍,提升員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
搭建并維護(hù)管理層與員工之間的溝通橋梁,確保公司信息上傳下達(dá)的準(zhǔn)確與高效。
負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂的及時(shí)性、合規(guī)性及人事檔案管理的完整性
考勤管理、薪酬管理、績(jī)效及各類保險(xiǎn)的管理。