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北，上，廣，深，天，杭，成都，武漢，南京，蘇州招聘
每天，有20萬人通過自如APP找房
每一個自如管家，平均每天會幫助3個人找到心儀的家
10000名管家，平均年齡27.5歲，每年有100名以上年輕人晉升成管理層
巨大的市場，完善的培訓(xùn)，公平的晉升，優(yōu)厚的薪資，年輕的團(tuán)隊
We Need A New Z.O
The Old One Became CEO
【崗位職責(zé)】
產(chǎn)品銷售：
1、深入了解公司產(chǎn)品，合理利用公司分配的客戶資源，根據(jù)客戶需求匹配房源，線下帶看客戶并促成簽約；
2、定期聯(lián)系已簽約及到期客戶，積累口碑，增加老客戶互薦量和續(xù)約量；
3、及時跟進(jìn)未簽約客戶，了解其原因及意向，精準(zhǔn)匹配房源，促成簽約，提高資源轉(zhuǎn)化率。
客戶服務(wù)：
1、協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門，為責(zé)任區(qū)域的自如客提供服務(wù)，提高客戶滿意度；
2、建立客戶關(guān)系群，組織自如客活動，營造輕松舒適的居住氛圍，提供更高質(zhì)的服務(wù)。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、強(qiáng)烈的服務(wù)意識，有耐心，夠細(xì)心，會換位思考，有服務(wù)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通交流能力；
4、結(jié)果導(dǎo)向，成就感驅(qū)動，目標(biāo)感十足，享受目標(biāo)達(dá)成的喜悅。
【薪資福利】
1.薪酬：
a、培訓(xùn)期薪資構(gòu)成為：無責(zé)底薪3600+浮動績效，輕松均薪8000+；
b、培訓(xùn)后薪資構(gòu)成為：（固定底薪3600+浮動績效500-1000）+提傭無上限，稍微努力均薪8000--12000，優(yōu)秀管家月入25000+；
c.六險一金入職即繳（五險+補(bǔ)充醫(yī)療保險）。
d.上六休一，每周一休息
2.租房福利：員工專享租房優(yōu)惠+政府補(bǔ)貼
a、員工租房減免700-900員左右/季度；
b、應(yīng)屆生海燕計劃：入住自如房源免押金、服務(wù)費折扣、租金月付。
3.貼心福利
根據(jù)住址靈活分配工作地點，每日餐補(bǔ)，表彰大會，HPC出境游學(xué)活動，BYOD制度，定期團(tuán)建，每月主題激勵活動，集體團(tuán)建。
4.團(tuán)隊福利
顏值在線、團(tuán)隊年輕，氛圍活躍，員工平均年齡27.5歲。
【培訓(xùn)晉升】
1.培訓(xùn)：全方位培訓(xùn)，新手快速上路
a.入職初期：自如鮮橙新人訓(xùn)+BSH培訓(xùn)+橙長培訓(xùn)+出房專項培訓(xùn)等；
b.進(jìn)階培訓(xùn)：系列培訓(xùn)、HPBL專業(yè)力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、全額獎金攻讀EMBA。
2.晉升：自如各大城市總經(jīng)理皆起步于一線業(yè)務(wù)崗位。
a.晉升路線：服務(wù)管家—收房管家—業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)總監(jiān)—城市總經(jīng)理；
b.晉升機(jī)制：季度晉升考核，公開內(nèi)部競聘，憑實力晉升，2022年晉升率為40%。
【關(guān)于自如】
北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱自如）是一家提供品質(zhì)居住產(chǎn)品與生活服務(wù)的高科技公司，成立于2011年10月18日。總部設(shè)在北京，在上海、深圳、杭州、南京、廣州、成都、天津、武漢，蘇州十座城市設(shè)立分公司，是中國規(guī)模最大、品類最全、客戶口碑最佳的長租公寓品牌及青年居住社區(qū)。
目前自如員工突破10000人，品質(zhì)房源量100萬間，業(yè)主超過50萬，累計服務(wù)自如客300萬人，管理資產(chǎn)價值超過8000億元。2018年1月完成40億元A輪融資，由華平資本、紅杉資本中國基金、騰訊領(lǐng)投。該融資金額成為截至目前中國長租公寓行業(yè)最高單次融資額。
2020年3月軟銀投資10億美元。