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1.負(fù)責(zé)招聘工作；

2.負(fù)責(zé)各部門的考勤統(tǒng)計(jì)、核實(shí)工作；

3.負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)的相關(guān)手續(xù)辦理；

4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)等相關(guān)工作；

5.其他人事相關(guān)的工作等。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。