崗位職責(zé):
1、員工入職、調(diào)動(dòng)和離職等手續(xù)的跟進(jìn),并協(xié)助做好人員管理及各類突發(fā)事件的處理工作;
2、市場各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及業(yè)務(wù)報(bào)表的提報(bào),并及時(shí)與集團(tuán)總部對接;
3、校區(qū)管理及跟進(jìn);
4、職能崗薪酬核算類及社保類處理;
5、系統(tǒng)類問題處理及資料維護(hù);
6、員工穩(wěn)崗類工作跟進(jìn)處理;
7、工傷類問題處理;
8、直管層個(gè)人業(yè)績及考勤等;
9、晉升人員提報(bào)和三個(gè)月考核期結(jié)束后及時(shí)提報(bào);
10、跟進(jìn)公司拓展進(jìn)度確保人員配置;
11、門店藍(lán)領(lǐng)及分公司職能招聘。
任職要求:
1、大專學(xué)歷及以上,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、人力資源專業(yè)優(yōu)先,兩年以上人事模塊工作經(jīng)驗(yàn);
3、接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。