崗位職責
1.負責公司產(chǎn)品戰(zhàn)略管理、產(chǎn)品績效管理相關工作;
2.負責公司產(chǎn)品開發(fā)與迭代過程中的需求開發(fā)、挖掘、分析、轉(zhuǎn)化、落地等需求管理工作,以及相關標準規(guī)范的建立健全;
3.負責組織實施相關新產(chǎn)品的設計開發(fā)工作,及其從定義、概念設計,直到導入市場、更新迭代、退出市場等全生命周期管理的相關工作;
4.公司產(chǎn)品經(jīng)理制的試點示范,負責自身團隊以及公司儲備型產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)工作;
5.負責公司產(chǎn)品事業(yè)群的籌劃與打造。
任職要求
1.擁有相關專業(yè)領域的本科及以上學歷,如工程技術、機械制造、企業(yè)管理或其他相關學科。
2.在相關領域具有至少6年以上的工作經(jīng)驗,其中包括至少3年以上的管理經(jīng)驗。
3.有較強的產(chǎn)品經(jīng)營意識和產(chǎn)品經(jīng)營思維。
4.在產(chǎn)品從0到1,以及從1到10階段,均有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,同時具有強烈的創(chuàng)業(yè)精神。
5.熟悉行業(yè)內(nèi)的最新技術和發(fā)展趨勢,具備出色的項目管理和團隊領導能力。
6.了解相關的法律法規(guī)和標準體系。
7.年齡在45周歲以內(nèi)。