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1、進行簡歷甄別工作，根據(jù)招聘要求與目標候選人初步溝通.完善簡歷.篩選人才，通知和安排面試.負責招聘流程后期跟進工作等；管理公司招聘渠道；有廣告行業(yè)人事工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉人才招聘崗位如插畫師、視覺設(shè)計、AE等。 2、建立公司員工關(guān)系、薪酬福利、績效考核等人力資源制度并跟進執(zhí)行落地，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司規(guī)章制度； 3、負責公司物資、辦公資源、辦公環(huán)境的管理及維護；確保公司物資安全，保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象； 4、負責公司人事、行政全盤工作。具備較強的獨立處理事務(wù)、解決問題的能力； 5、負責公司企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展； 6、辦公自動化操作熟練，對飛書系統(tǒng)搭建熟悉； 7、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；有一定的藝術(shù)審美能力; 8、熟悉勞動法律法規(guī)，需有強大的責任心，具有優(yōu)秀的執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力，以及避免或解決可能發(fā)生的糾紛。 9、有活動組織的經(jīng)驗，如年會、團建活動、節(jié)日活動、生日會、下午茶等。 1.本科及以上學歷，熱愛招聘崗位。 2.具備出色的溝通能力，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。 3.主動高效地完成任務(wù)，確保人事工作的順利進行。 4.熟練各類招聘渠道，使用各類辦公軟件。 福利待遇: 1、員工依法享受國家的法定節(jié)假日; 2、國家法定節(jié)假日，端午節(jié)、中秋節(jié)、公司給員工發(fā)放禮品; 4、不定期組織活動和員工聚餐; 5、在公司連續(xù)服務(wù)滿一年的員工享受帶薪年假: 6、入職購買社保;