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更新于 6月7日

WMS銷售經(jīng)理

9000-13000元
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

區(qū)域銷售渠道銷售WMSAGV
崗位職責(zé): 1.執(zhí)行整體銷售策略,包括但不限于細(xì)分客戶群市場策略,銷售實(shí)現(xiàn)規(guī)劃,并對銷售策略的結(jié)果負(fù)責(zé); 2.針對大客戶進(jìn)行銷售突破,調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源,促成目標(biāo)客戶銷售達(dá)成及長期客戶成功; 3.管理大客戶關(guān)鍵需求與拓展和維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶各層級保持良好商務(wù)關(guān)系,成為長期合作伙伴。 任職要求: 1、3年以上企業(yè)軟件信息化銷售類,MOM/MES/WMS/QMS,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)類,或自動(dòng)化設(shè)備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉離散制造行業(yè)者優(yōu)先,有WMS行業(yè)及AGV行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、銷售計(jì)劃執(zhí)行力到位,根據(jù)年度目標(biāo)拆解并且執(zhí)行季度成單的目標(biāo)要求: 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),良好的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)短期出差工作; 4、有強(qiáng)烈的銷售自驅(qū)力、責(zé)任感、企圖心; 5、優(yōu)秀的市場開拓能力、商務(wù)談判能力和客戶關(guān)系管理能力,抗壓能力佳。

工作地點(diǎn)

東莞廣東盤古信息科技股份有限公司

職位發(fā)布者

李嘉甄/人事

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo廣東盤古信息科技股份有限公司
廣東盤古信息科技股份有限公司:國家高新技術(shù)企業(yè),國家級智能制造系統(tǒng)集成服務(wù)商,國家中小企業(yè)發(fā)展基金戰(zhàn)略投資單位,國家2019數(shù)字化車間集成中標(biāo)單位,CPS中的MES國家專項(xiàng)承擔(dān)單位,專注于為制造企業(yè)提供全面的顧問咨詢、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成、建設(shè)實(shí)施和運(yùn)維服務(wù),幫助制造企業(yè)建設(shè)高品質(zhì)、高效率、低成本的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、服務(wù)化工廠。盤古信息擁有強(qiáng)大的研發(fā)能力、先進(jìn)的解決方案和卓越的服務(wù)能力,以標(biāo)準(zhǔn)化加個(gè)性化定制的方式最大限度滿足不同客戶的需求,三大產(chǎn)品矩陣包括:IMS打造企業(yè)制造營運(yùn)管理平臺(tái)(MOM)、智能物流集成方案顛覆廠內(nèi)物流模式、系列SaaS產(chǎn)品解決廣大企業(yè)的碎片化需求。以東莞總部和蘇州、北京、寧波、重慶、武漢等分公司為據(jù)點(diǎn),以印度、新加坡、馬來西亞、越南等地區(qū)代理商為依托,為廣大客戶全面服務(wù)。采用國際化的管理模式和先進(jìn)的項(xiàng)目管理系統(tǒng),保證項(xiàng)目的落地實(shí)施和智能運(yùn)維,已成功打造160多家初級智能工廠,建設(shè)190多個(gè)數(shù)字化車間,管理超過6000條設(shè)備互聯(lián)生產(chǎn)線。盤古信息將持續(xù)秉承“客戶第一、產(chǎn)品至上、項(xiàng)目為王”的經(jīng)營理念,砥礪前行,以數(shù)字化制造系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)者為使命,致力打造未來工業(yè)企業(yè)數(shù)字化智能化營運(yùn)平臺(tái),引導(dǎo)工業(yè)4.0在中國和世界范圍內(nèi)企業(yè)的落地應(yīng)用,為工業(yè)4.0和中國制造2025的宏大遠(yuǎn)景貢獻(xiàn)自己的力量。盤古信息擁有計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán),高新技術(shù)產(chǎn)品,注冊商標(biāo),發(fā)明專利等60余項(xiàng),并多次榮獲科技創(chuàng)新榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)?,F(xiàn)因公司發(fā)展需要,熱忱歡迎各位精英的加盟,公司提供具有競爭性的薪酬,享有五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、節(jié)日禮金禮品、年終獎(jiǎng)、子女公辦學(xué)校學(xué)位、購房購車補(bǔ)貼、聚餐、旅游、以及和諧的工作環(huán)境…… 1、有競爭力的年薪,公司每年定期給予職位晉升或薪資調(diào)整,提供廣闊的發(fā)展平臺(tái); 2、公司對新進(jìn)員工進(jìn)行公司介紹及相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn); 3、按勞動(dòng)法為員工購買基本社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和商業(yè)保險(xiǎn); 4、傳統(tǒng)節(jié)日公司舉辦活動(dòng)或計(jì)發(fā)過節(jié)費(fèi); 5、根據(jù)國家法律法規(guī)給予帶薪年假、婚假、法定節(jié)假日、探親假等假期; 6、豐富多彩的文體活動(dòng),年度全體員工2日旅游等; 7、實(shí)行全員積分制,達(dá)到積分,解決子女九年義務(wù)教育教育學(xué)位,發(fā)放八萬購房/購車補(bǔ)貼; 8、直系親屬大病醫(yī)療報(bào)銷兜底; 9、核心價(jià)值員工,公司將根據(jù)業(yè)績進(jìn)行配股。
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