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一、萬新生介紹
1、培養(yǎng)目標(biāo)：優(yōu)選2026年優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入萬達(dá)，用3-5年培養(yǎng)成為萬達(dá)廣場的中層管理人員，用5-8年培養(yǎng)成為商業(yè)領(lǐng)域的高級(jí)人才。
2、職位設(shè)置：
營運(yùn)助理：負(fù)責(zé)萬達(dá)廣場日常運(yùn)營管理工作；
招商助理：負(fù)責(zé)萬達(dá)廣場招商管理工作；
市場助理：負(fù)責(zé)萬達(dá)廣場企劃活動(dòng)策劃及實(shí)施；
3、工作地點(diǎn)：萬達(dá)商管集團(tuán)濟(jì)南城市公司下轄萬達(dá)廣場
二、招聘要求：
1、2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、身體健康、形象良好、責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道；
3、熟練使用辦公軟件；
4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、 班級(jí)干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、職業(yè)生涯規(guī)劃
1、完善的培訓(xùn)體系，7天入職培訓(xùn)，專項(xiàng)培訓(xùn)及不定期特訓(xùn)營，快速提升能力；
2、一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)，副總經(jīng)理及以上親自擔(dān)任職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師；
3、多崗位定期輪崗，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)；
4、晉升路徑：1-2年競聘主管、3-4年競聘經(jīng)理、5-6年競聘副總經(jīng)理。
四、薪酬福利
1、有市場競爭力的薪酬，完善的薪酬福利體系，依法足額繳納五險(xiǎn)一金；
2、暢通的職業(yè)發(fā)展通道，快速升職、加薪；
3、國家法定節(jié)假日、帶薪年假；
4、全國一流的免費(fèi)員工餐廳；
5、如工作地≠家庭所在地，享受住房補(bǔ)貼；