工作內(nèi)容及要求:
1. 負(fù)責(zé)日常運(yùn)營中,對廚房出品的制作流程及用料用量管控,保證質(zhì)量穩(wěn)定;
2.負(fù)責(zé)制定和持續(xù)創(chuàng)新餐廳菜式、推出時令菜式等;
3.負(fù)責(zé)定期親自收人對食品質(zhì)量的意見,了解餐廳店長對客訴及市場行情的看法,不斷改進(jìn)菜式和提高出品要求;
4.負(fù)責(zé)定期與采購部門進(jìn)行市場調(diào)研。熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點(diǎn)、價格,熟悉時令品種,掌握貨源應(yīng)質(zhì)量、價格,實(shí)現(xiàn)毛利管控;
5.負(fù)責(zé)每日巡視廚房工作情況,了解預(yù)訂情況、備料情況,合理調(diào)派人力和安排工作;
6.負(fù)責(zé)每日檢查各個廚房開檔和收檔的清潔衛(wèi)生情況、物品歸位情況,把好食品衛(wèi)生安全質(zhì)量關(guān)。
7.負(fù)責(zé)每日檢查廚房原料使用和庫存情況,防止物資積壓超過保質(zhì)期,防止變質(zhì)和短缺。制訂原料采購劃,控制每日原料的進(jìn)貨量;
8.負(fù)責(zé)定期組織開展試味調(diào)研活動、新品研發(fā)活動、廚房內(nèi)部培訓(xùn)活動;
職位要求:
1.年齡40-45歲,大專學(xué)歷及以上,有大型連鎖餐飲品牌的行政總廚管理工作經(jīng)驗(yàn),品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),有餐飲品牌從0-1或1-100的實(shí)操案例;
2.熱愛餐飲行業(yè)、熱衷于研究和創(chuàng)新美食、對飲食文化有較深的認(rèn)識,善于開發(fā)新菜式,有獨(dú)有拿手菜式者優(yōu)先考慮;
4.具備出品標(biāo)準(zhǔn)建立、成本有效控制、團(tuán)隊協(xié)調(diào)管理等較全面的綜合管理以及創(chuàng)新能;
5.有一定的行業(yè)資源以及廚房團(tuán)隊資源,能有效管控廚房的人員流動性;
6.具備良好的溝通表達(dá)能力、態(tài)度謙遜不急躁、無不良嗜好;
7.愿意和公司長久穩(wěn)定發(fā)展。
福利待遇: 1、底薪10000左右+正式運(yùn)營后分紅,五險, 2、后期發(fā)展合伙人機(jī)制,參與門店戰(zhàn)略運(yùn)營及管理;