崗位職責
1.負責公司EHR系統(tǒng)、OA、郵箱、釘釘等員工系統(tǒng)管理及日常維護工作;
2.負責公司員工信息日常維護,包括入職、轉正、調崗、離職、架構調整等員工信息的實時更新及員工相關資料審核,對員工信息準確度負責;
3.負責與其他人力模塊及HRBP對接溝通人力相關數據;
4.社保,公積金等日常事務的處理。
任職要求:
1,本科及以上在校生,專業(yè)不限;
2,積極主動、有親和力、有一定抗壓能力、性格開朗;
3,能夠保障兩個月以上一周至少四天實習時間,可長期全職實習者優(yōu)先;
4,實習期表現(xiàn)者,畢業(yè)后有留任的機會;
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、房補、節(jié)日福利、定期體檢、周末雙休、帶薪年假