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更新于 7月23日

誠聘儀表工 五險

6000-8000元
  • 駐馬店驛城區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

DCS系統(tǒng)PLC系統(tǒng)SIS系統(tǒng)控制儀表測量儀表自動化儀表五險帶薪年假加班補貼電子設(shè)備制造儀器儀表制造
工作職責:
1.負責各類儀表的使用、維修和保養(yǎng)工作,保證各類儀表設(shè)備在生產(chǎn)過程中的敏捷度和精準度;
2.負責各類儀表的檢修和校驗工作,對故障儀表進行維修和調(diào)校工作,并做好故障儀表的回收利用;
3.負責整理儀表設(shè)備的維保臺賬和檔案管理工作,跟蹤設(shè)備保養(yǎng)、維護動態(tài);
4.負責各類儀表定期巡檢和儀表隱患排查工作。
5.負責公司工控系統(tǒng)的維護、故障處理,定期檢查工控系統(tǒng)軟硬件運行情況,確保工控系統(tǒng)信息和數(shù)據(jù)安全。
6.負責公司工控網(wǎng)絡(luò)軟硬件、信息化系統(tǒng)的維護,了解最新的數(shù)字化、信息化技術(shù)趨勢,推進公司數(shù)字化、信息化建設(shè)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,年齡在30周歲以下;機電一體化、電子信息科學(xué)與技術(shù)、測控技術(shù)與儀器、自動化控制、數(shù)控技術(shù)、電子信息工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),應(yīng)往屆畢業(yè)生均可,有經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有生產(chǎn)一線從事儀表檢維修工作優(yōu)先,熟悉化工(熱工)儀表的安裝調(diào)試維護保養(yǎng)工作,有較強的生產(chǎn)故障處理能力;
3.精通精密儀器、測量、電子工程、自動化控制方面知識,了解各種器件知識,能讀懂PLC、CAD圖紙等優(yōu)先,能夠熟練使用相關(guān)專業(yè)軟件;
4.具有較好的分析判斷、工程實施、組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新,信息處理能力,能有效對接工藝設(shè)備、現(xiàn)場施工等相關(guān)環(huán)節(jié);具備基礎(chǔ)管理協(xié)調(diào)能力,有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,對工作中的挑戰(zhàn)保持積極樂觀的態(tài)度。
原標題:《儀表自動化運維工》

工作地點

駐馬店河南駿化發(fā)展股份有限公司驛城區(qū)興業(yè)大道69號

職位發(fā)布者

蔡夢華/人事經(jīng)理

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公司Logo河南駿化發(fā)展股份有限公司
1.企業(yè)簡介河南駿化發(fā)展股份有限公司(以下簡稱駿化發(fā)展)位于河南省駐馬店市,是世界500強中國中化控股有限責任公司控股的大型央企,下轄1個國家級企業(yè)技術(shù)中心,2個高新技術(shù)企業(yè),1個博士后科研工作站。公司成立于1967年,主業(yè)在崗職工近2000人,化工產(chǎn)能350萬噸,利用區(qū)位與靠近資源、市場的優(yōu)勢,逐漸發(fā)展成為農(nóng)用化學(xué)品、基礎(chǔ)化學(xué)品、精細化學(xué)品、環(huán)保化學(xué)品的制造商和服務(wù)商,集生產(chǎn)、銷售、科研開發(fā)、服務(wù)為一體的現(xiàn)代化企業(yè),是、河南省百強和百戶重點企業(yè)、全國循環(huán)豫南唯一煤化工企業(yè)、河南省四大煤化工基地之一經(jīng)濟工作先進單位、全國2017年度“首批合成氨能效領(lǐng)跑者標桿企業(yè)”、“全國2017年度醋酸能效領(lǐng)跑者標桿企業(yè)”。公司擁有專利141項,其中發(fā)明專利28項,業(yè)務(wù)遍布全國各地,三聚氰胺、DMAC、尿素等產(chǎn)品出口歐盟、日本、韓國、南美、印度、俄羅斯等幾十個國家及地區(qū)。公司堅持“屬地化、專業(yè)化、年輕化”用人導(dǎo)向,傳遞正確價值理念,培育有戰(zhàn)斗力的團隊,努力建設(shè)行業(yè)領(lǐng)先、受人尊敬的一流化工企業(yè)。2.員工福利2.1.福利待遇:繳納五險一金,上班員工享受誤餐交通補貼,依法享受國家法定假期和年休假,年終獎金,職稱補貼、女工補貼、值班夜班津貼及營養(yǎng)餐,同時每年組織免費健康體檢等福利。2.2.晉升通道:公司開通晉升通道,為員工提供多渠道成長平臺,讓員工在企業(yè)得到快速成長的同時自我價值得到充分體現(xiàn)。2.2.1.職位技術(shù)通道:公司實行能者上、庸者下、劣者汰的選人用人機制選拔提拔干部,讓想干事的人員有舞臺,干成事的有回報;2.2.2.技術(shù)技能通道:公司每年組織技術(shù)、技能等級評定,員工可隨著技術(shù)、技能等級的提升,工資待遇得到提高;2.2.3.外出培訓(xùn)學(xué)習(xí):公司每年組織相關(guān)專業(yè)人員外出學(xué)習(xí)交流與培訓(xùn),提升職工職業(yè)化、專業(yè)化能力
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