崗位定位:
技術(shù)與管理雙向驅(qū)動的核心崗位,主導(dǎo)項(xiàng)目從方案到施工圖全流程技術(shù)決策與成果交付,統(tǒng)籌跨專業(yè)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)管理,平衡技術(shù)落地、成本控制與工期優(yōu)化,為項(xiàng)目品質(zhì)保駕護(hù)航。
崗位職責(zé):
1、全流程技術(shù)管控:主導(dǎo)項(xiàng)目方案至施工圖全過程技術(shù)決策,開展質(zhì)量審查、難題攻堅(jiān),確保設(shè)計(jì)成果嚴(yán)格符合國家及地方規(guī)范,具備高度落地性。
2、精細(xì)化團(tuán)隊(duì)管理:搭建高效協(xié)作流程,負(fù)責(zé)任務(wù)拆解、進(jìn)度管控與質(zhì)量把關(guān),優(yōu)化設(shè)計(jì)全流程,提升團(tuán)隊(duì)整體工作效能。
3、技術(shù)與商業(yè)融合:深度理解業(yè)主需求,從技術(shù)實(shí)現(xiàn)、成本控制、工期優(yōu)化多維度審視設(shè)計(jì)方案,提供專業(yè)技術(shù)支撐與優(yōu)化建議。
4、協(xié)同溝通:作為技術(shù)核心樞紐,高效對接業(yè)主、施工方及各專業(yè)團(tuán)隊(duì),清晰傳遞設(shè)計(jì)意圖,協(xié)調(diào)解決跨方技術(shù)分歧,推動項(xiàng)目順利推進(jìn)。
5、 前沿技術(shù)探索:主動了解AI輔助設(shè)計(jì)工具,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)探索技術(shù)應(yīng)用場景,以數(shù)字化手段提升設(shè)計(jì)效率與成果質(zhì)量。
任職要求:
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷,須畢業(yè)于國內(nèi)知名院校;6-12年甲級設(shè)計(jì)院或知名事務(wù)所全過程項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),持有國家一級注冊建筑師證書者優(yōu)先。
2、技術(shù)決策能力:具備深厚技術(shù)功底,可精準(zhǔn)審查方案可行性,高效解決施工圖核心技術(shù)難題,對設(shè)計(jì)質(zhì)量全程嚴(yán)格把控。
3、規(guī)范與落地能力:精通國家及地方建筑設(shè)計(jì)規(guī)范,擅長將方案深化為可落地施工圖,兼具技術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性與落地思維。
4、管理與協(xié)同能力:具備強(qiáng)烈精細(xì)化管理意識,可優(yōu)化設(shè)計(jì)流程、管控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,高效統(tǒng)籌跨專業(yè)協(xié)作。
5、視野:了解AI輔助設(shè)計(jì)工具,具備持續(xù)學(xué)習(xí)熱情,愿意探索并應(yīng)用新技術(shù)賦能工作。
6、綜合素養(yǎng):責(zé)任心極強(qiáng),溝通表達(dá)流暢,能以技術(shù)核心身份協(xié)調(diào)各方,推動團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成目標(biāo)。
〖核心福利〗
周末雙休|公司食堂三餐供應(yīng)|績效獎金|過節(jié)福利|司齡補(bǔ)貼|帶薪年假|定期體檢|豐富團(tuán)建
〖員工發(fā)展與關(guān)懷〗
公司成立31年,每年提供考核晉升機(jī)會,依托行業(yè)頭部咨詢平臺實(shí)現(xiàn)職業(yè)進(jìn)階。內(nèi)設(shè)乒乓球、臺球運(yùn)動區(qū)域,定期舉辦羽毛球、籃球等賽事,兼顧工作與休閑。