順豐轉(zhuǎn)運(yùn)中心招聘管理崗位
早八晚五 周末雙休 五險(xiǎn)一金 優(yōu)秀報(bào)告圖表寫(xiě)作能力和表達(dá)能力 8000-10000可面談 適應(yīng)省內(nèi)中轉(zhuǎn)場(chǎng)出差（每月1-2次）
核心要求：年齡30歲以內(nèi) 統(tǒng)招本科 管理分析能力優(yōu)秀 有供應(yīng)商對(duì)接經(jīng)驗(yàn) 招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn) 風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司一線二線的招聘需求分析，對(duì)接轉(zhuǎn)運(yùn)中心和供應(yīng)商。
2. 使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)告制作，維護(hù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)
3. 對(duì)招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，然后提供反饋并負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘過(guò)程中的所有步驟。
4. 與其他部門(mén)合作，確保招聘程序恰當(dāng)?shù)匕磿r(shí)完成，并提供常規(guī)報(bào)告和更新。
任職要求：
1. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
2. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的時(shí)間管理能力。
3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備主動(dòng)性和自我驅(qū)動(dòng)力，團(tuán)隊(duì)精神和合作精神。
崗位內(nèi)容：
1. 收集、整理和分析各類數(shù)據(jù)，為招聘團(tuán)隊(duì)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和決策支持。
2. 建立和維護(hù)各種類型的數(shù)據(jù)指標(biāo)和報(bào)告，跟蹤工作進(jìn)展和趨勢(shì)。
3. 參與校招流程和各自招聘對(duì)接項(xiàng)目
4. 協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)完成日常工作
1. 具備人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士及以上學(xué)歷。
2. 熟練使用常見(jiàn)的數(shù)據(jù)分析工具和平臺(tái)，如Excel、PPT、制圖軟件工具等。
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)方案和報(bào)表。
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力，能夠與不同職能和層級(jí)的人員協(xié)作。