一、主要職責(zé)：
1.診斷并完善企業(yè)文化體系，制定年度企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)的搭建與管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成企業(yè)文化體系建設(shè)、傳播推廣與活動(dòng)落地等核心任務(wù)。
3. 設(shè)計(jì)并推動(dòng)中印員工文化融入項(xiàng)目，確保核心價(jià)值理念有效滲透。
4. 通過(guò)訪(fǎng)談、調(diào)研等方式持續(xù)監(jiān)測(cè)文化落地效果，評(píng)估員工敬業(yè)度，提供改進(jìn)建議，營(yíng)造健康組織氛圍。
5. 與人力資源、行政、品牌等部門(mén)緊密合作，確保文化舉措與公司戰(zhàn)略、管理制度協(xié)同一致。
二、任職要求
本科及以上學(xué)歷，人文社科、管理、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
5年以上企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中需包含在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或大型集團(tuán)公司從事宣傳、思想政治工作、黨群建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
具備從0到1策劃并執(zhí)行大型文化項(xiàng)目 的成功案例。
三、核心能力：
卓越的文案與策劃能力： 能撰寫(xiě)思路清晰、打動(dòng)人心的各類(lèi)文案（新聞稿、故事稿、報(bào)告、演講材料等）。
出色的政治敏感性與輿論把握能力： 熟悉宣傳規(guī)律，能準(zhǔn)確把握內(nèi)容基調(diào)與方向。
強(qiáng)大的項(xiàng)目推動(dòng)與執(zhí)行力： 能高效統(tǒng)籌多方資源，確保復(fù)雜項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量落地。
優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力： 善于與不同層級(jí)、背景的員工溝通，具備良好的跨部門(mén)協(xié)作能力。
四、優(yōu)先條件：
擁有黨政理論、政策解讀及對(duì)內(nèi)宣傳動(dòng)員的成熟方法論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)新媒體運(yùn)營(yíng)及視覺(jué)設(shè)計(jì)工具者優(yōu)先。
英語(yǔ)或印尼語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：base北京，會(huì)有長(zhǎng)期海外出差。