核心職責(zé)描述：
1、全流程診斷與設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)公司從需求申購、采購執(zhí)行、物流配送到倉儲管理的端到端供應(yīng)鏈流程的全面梳理、分析與重新設(shè)計(jì)，消除浪費(fèi)，提升整體效率與響應(yīng)速度。
2、跨部門協(xié)同與整合：主導(dǎo)推動銷售、計(jì)劃、生產(chǎn)、采購、物流、倉儲等多部門的流程對接與協(xié)同，打破部門墻，建立高效的跨職能工作流。
3、流程標(biāo)準(zhǔn)化與固化：編制并維護(hù)全供應(yīng)鏈的標(biāo)準(zhǔn)化流程文件、制度與SOP，并推動其落地執(zhí)行。
4、績效體系搭建：設(shè)計(jì)與流程配套的關(guān)鍵績效指標(biāo)，監(jiān)控流程運(yùn)行健康度，推動持續(xù)改進(jìn)。
系統(tǒng)化支持：協(xié)同信息部門，將優(yōu)化后的流程需求轉(zhuǎn)化為供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的功能需求，驅(qū)動供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
任職要求：
1、5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于供應(yīng)鏈流程優(yōu)化、集成供應(yīng)鏈項(xiàng)目或供應(yīng)鏈咨詢。必須有主導(dǎo)過跨部門（涵蓋計(jì)劃、采購、物流中至少兩個領(lǐng)域）流程優(yōu)化項(xiàng)目的成功案例。
2、深刻理解計(jì)劃、采購、物流、倉儲等各模塊的核心業(yè)務(wù)與痛點(diǎn)。
3、出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)與影響力，強(qiáng)大的項(xiàng)目管理和變革管理能力。
4、了解主流供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的邏輯和功能（如SAP MM/WM/SD模塊， SCM等）。
5、工業(yè)工程、物流與供應(yīng)鏈管理、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
6、可接受半年以上的海外出差。