崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)制定招聘策略,實(shí)施招聘計(jì)劃,完成人才招聘目標(biāo)
- 管理和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率
- 進(jìn)行職位分析,制定職位描述和任職資格
- 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷
- 組織面試,評(píng)估候選人,提供招聘決策建議
- 跟進(jìn)錄用流程,完成錄用通知及入職手續(xù)辦理
- 維護(hù)招聘渠道和人才庫(kù),確保信息的準(zhǔn)確性和最新性
崗位要求:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
- 3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭或企業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
- 熟悉招聘流程和各種招聘渠道,具備良好的招聘甄選技巧
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能承受工作壓力
- 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力