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1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成：制定部門中長期外貿發(fā)展戰(zhàn)略、年度/季度銷售目標及實施計劃，分解目標至團隊及個人，定期跟蹤進度并復盤調整，確保整體業(yè)績指標順利完成；
2. 客戶開發(fā)與維護：主導海外市場優(yōu)質客戶資源開拓，通過展會、線上平臺、社交媒體等渠道建立客戶網(wǎng)絡；負責重要客戶的商務談判、合作協(xié)議簽訂及深度關系維護；
3.訂單全流程管控：監(jiān)控外貿訂單從報價核算、合同簽訂、生產(chǎn)跟進、質量檢驗到報關報檢、物流運輸、外匯結算、退稅核銷的全流程，及時解決履約過程中的突發(fā)問題（如交付延遲、質量異議等），保障訂單順利交付；

4.團隊搭建與配置：負責外貿團隊的招聘、定崗定編，明確各崗位職責與考核標準，優(yōu)化團隊分工與協(xié)作機制。

任職要求：

1.本科及以上學歷，國際貿易、商務英語、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上外貿進出口行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上外貿團隊管理經(jīng)驗（帶領10人以上團隊優(yōu)先）；有光伏行業(yè)產(chǎn)品外貿經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.英語精通聽說讀寫，能獨立完成商務談判、合同簽訂及國際會議交流；
4.精通外貿全流程操作，具備豐富的客戶開發(fā)、商務談判及大客戶關系維護經(jīng)驗；熟悉主流外貿平臺的運營邏輯；
5.具備優(yōu)秀的團隊領導、組織協(xié)調及目標管理能力，能有效激發(fā)團隊潛能并帶領團隊達成業(yè)績目標；具備出色的問題解決能力，能快速應對業(yè)務中的突發(fā)狀況。

福利：企業(yè)年金、股權激勵、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利