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更新于 6月5日
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人力資源經(jīng)理

9000-13000元
  • 宣城宣州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理人力資源服務(wù)金屬制品業(yè)
1. 協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算編制 2. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 建設(shè)人力資源系統(tǒng)管理體系 3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃年度/季度/月度招聘目標(biāo)，優(yōu)化招聘渠道，拓展人才來源， 完成全流程人才招募，為公司經(jīng)營發(fā)展提供人力保障； 4、負(fù)責(zé)提出并不斷優(yōu)化完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 6、把控用工合規(guī)性，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，處理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)問題
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)或上市公司人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷； 2. 熟悉國家勞動(dòng)人事管理相關(guān)知識(shí)及法律、法規(guī)、章程各種方針、政策； 3. 較強(qiáng)的組織管理能力，既能嚴(yán)格管理又講究工作方法
4. 對(duì)人力資源管理六大模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5. 較強(qiáng)的組織管理能力，既能嚴(yán)格管理又講究工作方法

工作地點(diǎn)

宣州區(qū)國家級(jí)宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

職位發(fā)布者

楊蕊/人事經(jīng)理

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山東鴻星新材料科技股份有限公司，位于國家級(jí)高新區(qū)山東省濱州市高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)園，主要從事節(jié)能、綠色裝配式建筑圍護(hù)系統(tǒng)的產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司擁有一支高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)，具有獨(dú)立自主創(chuàng)新的產(chǎn)品技術(shù)，實(shí)行規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)管理。
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