工作職責(zé):
1、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定出短、中、長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;
2、業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中,預(yù)警問(wèn)題及時(shí)防范處理;
3、對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中有方法、有策略能對(duì)業(yè)務(wù)提供有效的支持;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)對(duì)大客戶的公關(guān);
5、總經(jīng)理出差期間,事務(wù)性工作的處理。
任職要求:
1、有Tob 業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),商務(wù)談判、公關(guān)能力強(qiáng),可以給業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)賦能;
2、過(guò)往管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)幅度50人以上,管理的顆粒度比較細(xì);
3、邏輯思維能力強(qiáng),優(yōu)秀的溝通能力。