崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的各品牌的現(xiàn)場(chǎng)管理工作;
2.制定階段性的激勵(lì)計(jì)劃,時(shí)刻關(guān)注所有品牌店長(zhǎng)及員工的工作狀態(tài),帶領(lǐng)店鋪達(dá)成每月的銷(xiāo)售指標(biāo)。
3.逐步培養(yǎng)和帶教店長(zhǎng)、新人;
4.處理店鋪相關(guān)銷(xiāo)售問(wèn)題,顧客投訴;
5.從人、貨、場(chǎng)三個(gè)角度進(jìn)行分析和總結(jié),能夠提出切實(shí)、合理、有效、真實(shí)的業(yè)績(jī)提升建議;
6.貫徹公司指令,落實(shí)樓層經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作;
任職要求:
1、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,較強(qiáng)的店鋪運(yùn)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn),抗壓能力、執(zhí)行力;
2、能夠以專(zhuān)業(yè)的角度幫助店鋪提升業(yè)績(jī)、維護(hù)顧客;
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、分析總結(jié)能力,善于學(xué)習(xí),接收新的事物。