崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，包括但不限于會議組織、議程安排、會議紀要撰寫及跟進落實；各類公文、報告、合同等文件的起草、審核、整理歸檔工作。
2. 協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等核心業(yè)務(wù)板塊的工作推進，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，及時傳達總經(jīng)理的工作指令，反饋各部門工作進展情況。
3. 負責(zé)總經(jīng)理重要客戶、合作伙伴及上級單位的接待工作，協(xié)助維護關(guān)鍵業(yè)務(wù)關(guān)系；
4. 陪同總經(jīng)理參與重要商務(wù)談判、行業(yè)展會、政府對接等活動。
5. 協(xié)助總經(jīng)理進行公司經(jīng)營管理決策的前期調(diào)研，收集行業(yè)政策、市場動態(tài)、競爭對手等相關(guān)信息，整理分析后形成報告供總經(jīng)理參考。
6. 負責(zé)總經(jīng)理個人行程安排、出差規(guī)劃及相關(guān)后勤保障工作，確保總經(jīng)理工作高效有序開展。
7. 參與公司重大項目的推進工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)資源、解決項目推進過程中的各類問題；
8. 主動學(xué)習(xí)公司各業(yè)務(wù)板塊知識，為后續(xù)往部門管理崗位發(fā)展積累經(jīng)驗。
9. 完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、機械制造、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造行業(yè)總經(jīng)理助理、總裁助理或部門管理儲備崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉制造企業(yè)經(jīng)營管理流程，了解閥門行業(yè)相關(guān)知識者加分；
4. 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和問題解決能力，能高效推進各項工作落地。
5. 具備優(yōu)秀的文字功底和公文寫作能力，能獨立完成會議紀要、工作報告、合同協(xié)議等各類文件的撰寫與審核，熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）。
6. 具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識，嚴格遵守公司規(guī)章制度。
7. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意往部門管理崗位發(fā)展，認同公司企業(yè)文化和發(fā)展理念。
8. 形象氣質(zhì)良好，具備優(yōu)秀的商務(wù)禮儀素養(yǎng)；身體健康，能適應(yīng)必要的出差安排。
薪酬福利：
1. 薪資待遇：月薪5000-100000元，根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議；
2. 福利保障：社保、節(jié)日福利、員工食堂/餐補、通訊補貼。
3. 培養(yǎng)體系：為崗位提供完善的培訓(xùn)機制，包括入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等；明確的晉升通道，優(yōu)先作為部門總經(jīng)理等管理崗位的儲備人才進行重點培養(yǎng)。
4. 其他福利：良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化，人性化管理，重視員工個人發(fā)展。