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一、崗位職責
1 業(yè)務規(guī)劃 制定乘客艙架構年度重點工作及能力建設規(guī)劃并逐步實施，完成部門及科室分解的各項BPD工作。
2 項目運行和管理 根據(jù)各項目平臺整車開發(fā)計劃、整車性能目標、架構目標及造型目標，開展與整車架構內外飾相關的的布置方案開發(fā)及造型集成工作，編制架構方案及開發(fā)報告。
3 項目運行和管理 根據(jù)前期架構開發(fā)流程及人機工程開發(fā)流程，開展整車架構開發(fā)策略、架構方案制定及人機工程校核工作，編制架構方案報告。
4 團隊建設 根據(jù)部門人力資源管理要求，組織并實施招聘、培訓、績效管理等活動，指導、監(jiān)督、考核、激勵直屬員工高效工作。
5 能力發(fā)展 根據(jù)科室能力建設規(guī)劃，編制或審核內外飾集成工作指導書、開發(fā)流程、Checklist及BP等。
6 創(chuàng)新發(fā)展 跟蹤和研究影響內外飾集成的新材料、新技術、新方法，推動產品進步和技術落地，實施價值工程。
7 其他 完成領導交辦的其他工作
二、任職資格
學歷要求 本科及以上
工作經驗 8年以上
知識要求 車輛工程及機械工程等相關專業(yè)
技能要求 熟悉整車開發(fā)理論知識，掌握整車架構、人機工程、造型伴隨等架構開發(fā)流程，
熟練掌握人員管理技能和項目管理技能
良好的溝通協(xié)調及邏輯思維能力