崗位要求 ：
1. 數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)洞察： 建立并監(jiān)控產(chǎn)品核心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系（如用戶活躍度、功能使用率、任務(wù)完成率、留存率等），定期分析數(shù)據(jù)波動(dòng)，定位產(chǎn)品改進(jìn)機(jī)會(huì)與增長點(diǎn)。 對(duì)特定用戶群體或業(yè)務(wù)場(chǎng)景（如“巡檢拍照”與“外勤打卡”）進(jìn)行深度專題分析，產(chǎn)出洞察報(bào)告，為產(chǎn)品迭代和運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)決策依據(jù)。
2. 用戶生命周期與流程優(yōu)化：設(shè)計(jì)并優(yōu)化新用戶引導(dǎo)流程，提高用戶的首次關(guān)鍵操作（如“成功拍攝一張帶水印的工作照”）完成率。針對(duì)不同角色用戶（如管理員、外勤員工），制定差異化的激活、留存與促活策略，設(shè)計(jì)并執(zhí)行相關(guān)的運(yùn)營活動(dòng)、激勵(lì)體系或教育內(nèi)容。
3. 需求挖掘與產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)： 作為連接用戶與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的橋梁，通過用戶訪談、問卷、行為數(shù)據(jù)分析、銷售/客服反饋等多種渠道，持續(xù)收集、梳理和驗(yàn)證用戶需求。將模糊的反饋轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的產(chǎn)品需求或優(yōu)化建議，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理完成需求優(yōu)先級(jí)排序，并推動(dòng)開發(fā)落地。
4. 跨部門協(xié)同與效率提升：與客戶成功、銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，深入理解客戶業(yè)務(wù)場(chǎng)景與痛點(diǎn)，將最佳實(shí)踐產(chǎn)品化、流程化。 協(xié)助市場(chǎng)及銷售團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化從市場(chǎng)線索到用戶激活、從產(chǎn)品試用到達(dá)成采購的全流程轉(zhuǎn)化效率。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析或用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有B端/SaaS、工具類或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3. 具備出色的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能熟練使用SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢，并精通Excel/Google Sheets；熟悉至少一款主流數(shù)據(jù)分析或可視化工具（如神策、GrowingIO、Tableau等）。
4. 具備優(yōu)秀的邏輯思維、問題拆解與解決能力，能獨(dú)立完成從問題發(fā)現(xiàn)、分析到提出解決方案并推動(dòng)落地的完整閉環(huán)。
5. 出色的跨部門溝通與項(xiàng)目推動(dòng)能力，能清晰表達(dá)觀點(diǎn)并協(xié)調(diào)資源。
6. 對(duì)用戶有強(qiáng)烈的好奇心和同理心，樂于深入業(yè)務(wù)一線理解用戶。
7. 優(yōu)先條件：有從0到1參與搭建產(chǎn)品運(yùn)營體系或數(shù)據(jù)監(jiān)控體系的成功經(jīng)驗(yàn)。熟悉或?qū)こ探ㄖ?、能源電力、物業(yè)服務(wù)等有現(xiàn)場(chǎng)管理需求的行業(yè)有初步了解。具備基礎(chǔ)的產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工具（如Axure, Sketch, Figma）使用能力，能清晰表達(dá)產(chǎn)品構(gòu)思。
8. 加分項(xiàng)：擁有通過運(yùn)營手段顯著提升某個(gè)核心產(chǎn)品指標(biāo)（如活躍度、留存率、功能滲透率）的實(shí)際案例。具備一定的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，能進(jìn)行簡單的歸因分析或假設(shè)檢驗(yàn)。對(duì)“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策”有堅(jiān)定的信仰和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

備注：入職北京新喜橙公司，工作地在深圳。