(1)在科主任帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)日常醫(yī)療工作管理。根據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療工作要求,制訂醫(yī)療工作管理制度、醫(yī)療質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和檢查評(píng)估辦法,組織醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查;組織和協(xié)調(diào)重大急重危病人的搶救、疑難病例討論、院內(nèi)對(duì)外會(huì)診工作;加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),做好新技術(shù)、新項(xiàng)目的申報(bào)工作;落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)及數(shù)據(jù)分析。
(2)醫(yī)療安全管理。接待患者投訴、處理醫(yī)療糾紛,協(xié)助科室做好善后處理,落實(shí)整改措施。
(3)醫(yī)技科室管理。指導(dǎo)臨床實(shí)驗(yàn)室,研究所進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督;協(xié)助各臨床科室和醫(yī)技科室之間的溝通聯(lián)系。
(4)醫(yī)師隊(duì)伍管理。組織各級(jí)醫(yī)師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能操作和考核管理。
(5)突發(fā)事件應(yīng)急處置。根據(jù)要求,制定預(yù)案,優(yōu)化流程,落實(shí)組織管理。
(6)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性醫(yī)療任務(wù)。