崗位職責:
1.滿足中心的招聘需求,通過各渠道為企業(yè)招聘員工并建立相應的人才儲備庫;
2.了解中心各部門的團隊運作情況和業(yè)務部署,并以此為依據合理制定中心的人力資源策略;
3.根據中心重要部門的業(yè)務需要對員工進行培養(yǎng),制定合理的員工成長方案,并跟蹤實施執(zhí)行;
4.為中心各部門的團隊發(fā)展提供人力資源支持,解決人才短缺問題;
5.輔助中心文化建設和部門文化建設,組織企業(yè)員工關懷活動。
任職要求:
1.本科及以上,人力資源、管理學或業(yè)務相關專業(yè);
2.具備生產制造行業(yè)3年以上相關崗位工作經驗;
3.學習能力、人際交往能力、團隊合作能力、組織管理能力等。