崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)模型搭建:從準(zhǔn)交付、降本提效等緯度,牽頭搭建集采中心內(nèi)部(含供應(yīng)商部分)的數(shù)據(jù)模型(包括結(jié)果指標(biāo)、過程指標(biāo)和檢測數(shù)據(jù)等)搭建,負(fù)責(zé)中心相關(guān)數(shù)據(jù)的整合與統(tǒng)計(jì),對業(yè)務(wù)管理提供數(shù)據(jù)支撐。
2.供應(yīng)商關(guān)系管理:牽頭制定供應(yīng)商管理政策制度,供應(yīng)商管理手冊,供應(yīng)商考核及應(yīng)用落地等相關(guān)政策,組織供應(yīng)商績效評估并進(jìn)行月度數(shù)據(jù)通報(bào)。督促采購工程師持續(xù)監(jiān)控供應(yīng)商績效考核的持續(xù)改進(jìn)情況。
3.風(fēng)險(xiǎn)識別及管控:協(xié)助業(yè)務(wù)部門識別、評估和應(yīng)對供應(yīng)商及供應(yīng)鏈中斷風(fēng)險(xiǎn)(地緣政治、自然災(zāi)害、供應(yīng)商破產(chǎn)等);審計(jì)法務(wù)類工作支持,廉潔制度的宣貫,主動巡查集采工作,防止問題發(fā)生,配合審計(jì)部門對中心內(nèi)部的各項(xiàng)審計(jì)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具備數(shù)據(jù)分析或供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立搭建數(shù)據(jù)模型,熟練使用數(shù)據(jù)處理與可視化工具,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
2.熟悉供應(yīng)商管理體系,具備制定管理制度、績效考核方案及推動落地實(shí)施的經(jīng)驗(yàn),能組織跨部門協(xié)作并開展績效通報(bào)與改進(jìn)跟蹤。
3.具備供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)識別與管控能力,了解地緣政治、自然災(zāi)害等外部風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略,有審計(jì)、法務(wù)或廉潔合規(guī)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目推動力,能在多任務(wù)環(huán)境下高效工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識。