崗位職責(zé):
  1、深入貼近業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀,幫助團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問(wèn)題并協(xié)助解決;
  2、幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷、文化宣導(dǎo)和融合等;
  3、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)通力配合,能有效運(yùn)用各種招聘渠道,解決團(tuán)隊(duì)用人需求;
  4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,幫助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人才培養(yǎng)計(jì)劃、員工激勵(lì)與保留計(jì)劃等提出有效的專(zhuān)業(yè)建議。
  任職要求:
  1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)/小語(yǔ)種、人力資源、行政管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
  2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
  3、熟練使用辦公軟件;良好的外外語(yǔ)口語(yǔ)能力;
  4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,抗壓能力強(qiáng)。
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