職位描述:
1、協(xié)助上級根據(jù)招聘目標(biāo)計劃,推進(jìn)日常招聘,及時滿足用人部門需求;
2、負(fù)責(zé)員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關(guān)手續(xù)的辦理;
3、勞動合同協(xié)議簽訂,員工檔案及相關(guān)資料管理;
4、社保、商保、公積金的錄入退工等一系列事項(xiàng)辦理;
5、負(fù)責(zé)試用期轉(zhuǎn)正的實(shí)施跟進(jìn);
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。