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崗位職責(zé)：
1、組織制定人力資源規(guī)章制度及本部門工作規(guī)范，報上級審核批準(zhǔn)后貫徹實(shí)施；
2、監(jiān)督和檢查人力資源規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
3、組織并指導(dǎo)各部門編制企業(yè)各崗位的說明書，匯總修正;
4、組織好企業(yè)人才庫建設(shè)及人才招聘工作，保證企業(yè)所需人才及時到位；
5、及時處理公司管理過程中出現(xiàn)的人力資源問題；
6、及時了解當(dāng)?shù)厝松缇盅a(bǔ)貼政策，做好人力資源相關(guān)補(bǔ)貼申報工作；
7、積極拓展企業(yè)文化，豐富文娛活動；
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、親和力和工作責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的溝通協(xié)作能力；
4、辦公軟件操作熟練，熟悉國家人力資源政策和流程。
職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游
職位亮點(diǎn)：有前景的行業(yè) 發(fā)展空間廣闊