崗位職責(zé):
1、協(xié)助搭建公司品控管理體系,制定品質(zhì)管理機(jī)制、操作流程、作業(yè)指導(dǎo)及管理制度等;
2、制定物業(yè)專業(yè)化條線服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范;
3、推動ISO等質(zhì)量管理體系落地與維護(hù);
4、開展月度各項(xiàng)目的品質(zhì)檢查工作;
5、對檢查不合格項(xiàng)目下發(fā)整改通知,跟蹤驗(yàn)證整改效果;
6、 協(xié)助分析客訴、報事數(shù)據(jù)及滿意度調(diào)查結(jié)果,制定專項(xiàng)提升計(jì)劃;
7、依據(jù)業(yè)務(wù)需求,定期組織開展品質(zhì)專項(xiàng)培訓(xùn),提升現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡要求35周歲及以下;
3、具有3年及以上品質(zhì)管控、體系搭建或者項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、有大型的物業(yè)公司1年以上履職經(jīng)驗(yàn);
5、較強(qiáng)的溝通能力,具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心;
6、有開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的能力;
7、熟悉與物業(yè)相關(guān)的各類政策法規(guī)、法律及判例;
福利待遇:五險一金,激勵獎金、餐補(bǔ),節(jié)日福利,員工體檢,帶薪年假,團(tuán)建,生日會