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崗位職責(zé)：
1、制定TikTok廣告投放計(jì)劃，包括預(yù)算分配、渠道選擇及投放時(shí)間規(guī)劃，優(yōu)化CPC/CPM/ROI等核心指標(biāo)
針對(duì)不同產(chǎn)品特性設(shè)計(jì)廣告形式（圖文/直播/短視頻），結(jié)合平臺(tái)算法調(diào)整投放策略
2、實(shí)時(shí)跟蹤廣告曝光率、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，分析異常消耗（如空耗、跑飛）并優(yōu)化投放方案輸出周期性數(shù)據(jù)報(bào)告，提出人群定向、創(chuàng)意素材及競(jìng)價(jià)策略的迭代建議主導(dǎo)或參與廣告素材制作
3、建立素材庫(kù)，結(jié)合A/B測(cè)試篩選高轉(zhuǎn)化素材模板，復(fù)用至同類(lèi)產(chǎn)品投放
?跨部門(mén)協(xié)作?
與直播團(tuán)隊(duì)協(xié)同優(yōu)化投放節(jié)奏，根據(jù)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)調(diào)整直播間引流策略
聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)部門(mén)參與測(cè)品、爆品打造及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，提升站內(nèi)外協(xié)同轉(zhuǎn)化效率
任職要求：
1、熟悉TikTok 后臺(tái)操作，具備0-1賬戶搭建及冷啟動(dòng)經(jīng)驗(yàn)
2、掌握數(shù)據(jù)分析工具
3、熟悉跨境電商運(yùn)營(yíng)邏輯，了解選品與廣告投放的關(guān)聯(lián)性
福利待遇：
1、底薪+提成+社保+常規(guī)獎(jiǎng)金+年資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)；工作時(shí)間:上午:9:00-12:00，下午 13:30-18:30
2、獎(jiǎng)金：評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、突破獎(jiǎng)等；
3、年資獎(jiǎng)：運(yùn)營(yíng)人員滿一年每月加年資200元；
4、工作時(shí)間：早9點(diǎn)至晚18點(diǎn)30；法定節(jié)假日統(tǒng)一放假；
5、活動(dòng)：公司定期為員工舉辦各種類(lèi)型的精神娛樂(lè)文化活動(dòng)。如的運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)旅游、省內(nèi)外游、出國(guó)游等；
6、培訓(xùn)： 對(duì)每位在職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，定期開(kāi)展相關(guān)崗位培訓(xùn)，提升職業(yè)技能與自身修養(yǎng)；
7、晉升：公司采用內(nèi)部晉升方式，一季度一晉升機(jī)會(huì)，提供良好的晉升空間和發(fā)展平臺(tái)!