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人事總監(jiān)

1-2萬(wàn)
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職位描述

績(jī)效管理組織發(fā)展人力資源規(guī)劃人力資源服務(wù)
崗位要求： 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短期、中期、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃； 2、建立和完善人力資源體系，制定并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等模塊管理） 3、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)骨干的打造，推動(dòng)并完善人才盤點(diǎn)及梯隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施； 5、擅長(zhǎng)中高級(jí)人才的甄別和選拔工作 6、擅長(zhǎng)薪酬結(jié)構(gòu)及職級(jí)體系搭建 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，及時(shí)處理公司人事管理過程中的重大問題， 8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門工作 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 職位要求 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷 2、10年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 3、六大模塊均有涉及，能夠指導(dǎo)各模塊工作 4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力強(qiáng) 5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行的能力 福利待遇： 五險(xiǎn)一金+雙休+免費(fèi)工作餐等
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工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)中孚實(shí)業(yè)集團(tuán)611

職位發(fā)布者

王雪/人事經(jīng)理

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公司Logo長(zhǎng)春鼎新鐘表有限公司
長(zhǎng)春鼎新鐘表有限公司成立于2010年，位于長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)，專注于中高端鐘表及珠寶產(chǎn)品的零售與服務(wù)。公司深耕行業(yè)十余年，通過實(shí)體門店與專業(yè)團(tuán)隊(duì)為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)商品與個(gè)性化購(gòu)物體驗(yàn)，業(yè)務(wù)覆蓋產(chǎn)品銷售、售后維護(hù)及客戶定制服務(wù)等領(lǐng)域。企業(yè)依托規(guī)范化的運(yùn)營(yíng)管理體系與成熟的銷售團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制，在區(qū)域市場(chǎng)建立起穩(wěn)定的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。核心團(tuán)隊(duì)擁有豐富的零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，注重產(chǎn)品品質(zhì)與客戶需求的雙向契合，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程以提升消費(fèi)體驗(yàn)。目前，公司正通過精細(xì)化運(yùn)營(yíng)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步強(qiáng)化線下服務(wù)優(yōu)勢(shì)，探索多渠道協(xié)同發(fā)展模式，致力于成為東北地區(qū)鐘表珠寶零售領(lǐng)域的優(yōu)選品牌。
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