任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,活潑開朗,良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng);
2.熟悉行政人事基礎(chǔ)工作流程,熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司人力資源工作的規(guī)劃,架構(gòu)建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、建立并及時(shí)更新員工檔案,負(fù)責(zé)人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(含離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職)等SSC工作;
3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù),做好員工考勤統(tǒng)計(jì)及社保、福利工作;
4、參與擬訂和完善公司行政管理規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行,確保行政后勤管理的順利進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)公車管理、固定資產(chǎn)、公司文件、會(huì)議及接待后勤管理、食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠植維護(hù)監(jiān)督、公司設(shè)備設(shè)施和辦公用品的管理(入庫、發(fā)放、記錄等),負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的有效監(jiān)控;
6、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。