崗位職責:
1、商圈調研與報告輸出
①根據(jù)開發(fā)部提供的意向商鋪,執(zhí)行人流量采集、商圈調研及競品分析,為公司系統(tǒng)評估選址可行性提供依據(jù);
②對商圈發(fā)展?jié)摿Α⑾M群體特征、競爭環(huán)境等進行全面調查,結合公司模板撰寫調研報告,并提出模板優(yōu)化建議以提升效率與準確性;
2、外勤工作要求
①每周至少3天外勤,覆蓋江浙滬、山東、湖北、安徽、江西等意向商鋪,完成實地調查任務;
②適應排班安排,包括節(jié)假日及周末出勤(后續(xù)調休,無法調休正常計算加班費);
3、跨部門支持
與開發(fā)部、運營部協(xié)作,為門店選址、市場拓展提供數(shù)據(jù)支持與建議;
任職要求:
1、硬性條件:
①本科及以上學歷,市場營銷、統(tǒng)計學、商業(yè)管理、連鎖經營等相關專業(yè)優(yōu)先;
②2年以上連鎖餐飲/茶飲行業(yè)市場調研或選址分析經驗,熟悉行業(yè)調研方法;
2、技能要求:
熟練使用excel等工具進行數(shù)據(jù)制作,具備基礎使用GIS地圖能力;