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更新于 5月29日
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研發(fā)采購工程師

1-1.5萬
  • 深圳光明區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

項目采購研發(fā)項目
結(jié)構(gòu)件與電子料各需求1人
崗位職責(zé)： 1.新項目采購業(yè)務(wù)接口、承接項目要求，轉(zhuǎn)化分解采購任務(wù)并跟進(jìn)落地，對項目質(zhì)量、時間進(jìn)度節(jié)點、模具進(jìn)度、試產(chǎn)物料齊套負(fù)責(zé)； 2.項目采購計劃制定和跟蹤，確保新項目各采購任務(wù)進(jìn)度目標(biāo)的達(dá)成，對項目采購的各個節(jié)點進(jìn)行可采性識別，閉環(huán)管理； 3.組織重要器件選型，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)閉環(huán)選型遺留問題； 4.參與所負(fù)責(zé)項目結(jié)構(gòu)件的資源開發(fā)、TR評審、供應(yīng)商定點、交期、樣品質(zhì)量問題解決等關(guān)鍵采購環(huán)節(jié)； 5.建立與維護(hù)分公司的采購體系流程文件（采購業(yè)務(wù)流程、供應(yīng)商管理機(jī)制等）； 6.持續(xù)推進(jìn)成本優(yōu)化和供應(yīng)保障。
任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、工商管理或者貿(mào)易經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)； 2.4年以上大型制造業(yè)企業(yè)采購開發(fā)、執(zhí)行工作經(jīng)驗，熟悉結(jié)構(gòu)件或電子料的工藝、成本、市場環(huán)境等； 3.目標(biāo)感強(qiáng)，優(yōu)秀的執(zhí)行力，良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，積極好學(xué)、廉潔自律； 4.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品思維，成本意識，并能提供供應(yīng)資源端的專業(yè)建議，打造產(chǎn)品競爭力； 5.掌握公司產(chǎn)品、采購管理及供應(yīng)商管理、金蝶系統(tǒng)應(yīng)用等相關(guān)知識；掌握質(zhì)量、財務(wù)管理及基本的法律相關(guān)知識。
福利待遇： 1.具有競爭力的薪酬福利以及年度調(diào)薪（包括普調(diào)和個調(diào)）； 2.豐厚的年終獎金，通常為1-4個月薪資； 3.完善的福利保障體系，五險一金、補(bǔ)充商業(yè)保險等； 4.團(tuán)隊建設(shè)，部門聚餐與各類興趣活動； 5.免費住宿，空調(diào)與熱水器等設(shè)施齊全； 6.員工食堂，提供自選餐選擇； 7.生日禮金，及其他節(jié)假日福利等。

工作地點

深圳光明區(qū)遠(yuǎn)望谷射頻識別產(chǎn)業(yè)園二棟7樓

職位發(fā)布者

李先生/HR

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公司Logo深圳市優(yōu)優(yōu)綠能股份有限公司
深圳市優(yōu)優(yōu)綠能股份有限公司成立于2015年，專注于充換電及儲能領(lǐng)域，是行業(yè)內(nèi)頂尖的電動汽車高質(zhì)量全場景直流快充解決方案和儲充核心部件供應(yīng)商，致力于成為全球領(lǐng)先的智慧能源科技公司。作為國家級高新技術(shù)企業(yè)，公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后于一體，目前公司員工600多人，研發(fā)人員占比超50%，每年投入數(shù)億元研發(fā)費用，打造領(lǐng)先的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)生態(tài)體系。公司以技術(shù)創(chuàng)新為核心、以客戶價值為根本，通過對“直通風(fēng)+獨立風(fēng)道+液冷超充”三大充電技術(shù)路線的成熟應(yīng)用，為全球行業(yè)客戶提供大功率直流快充、目的地小直流充電、V2G車網(wǎng)互動、儲能充電及光儲充放一體化解決方案，推動高質(zhì)量充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，助力新能源產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。集團(tuán)總部位于廣東深圳，海外業(yè)務(wù)覆蓋歐美、日韓、東南亞、中東、非洲、南美、澳洲等眾多海外地區(qū)，并在美國、馬來西亞、韓國、荷蘭、德國等地設(shè)立制造基地及運(yùn)維中心，為全球客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。福利待遇工作時間：彈性工作制，法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行五險一金：醫(yī)療＋養(yǎng)老＋工傷＋失業(yè)＋生育＋住房公積金免費住宿：3-4人職工宿舍，配備空調(diào)熱水器等基礎(chǔ)設(shè)施股權(quán)激勵：提供股權(quán)激勵計劃，作為長期的激勵措施提供人才房：公司免費為符合條件職工向政府申請福利人才房年度健康體檢：定期組織職工體檢大禮包文娛社團(tuán)/定期團(tuán)建：公司成立各種娛樂協(xié)會：如籃球、臺球、羽毛球等，并組織年度旅游員工關(guān)懷：節(jié)日禮品、生日禮金、各種慰問金等。
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