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物業(yè)招聘公告
（一）崗位職責
1.遵守學校的各項規(guī)章制度。按照學校干部工作條例認真履責、加強學習、嚴于律己、以身作則、真抓實干，勇于擔當。
2.貫徹落實學校的各項決定、決議，在分管領導指導下主持物業(yè)公司工作，制定物業(yè)公司增收節(jié)支目標，建立公司內部運行體系及運行規(guī)則，全面落實物業(yè)公司《年度目標管理績效考核責任書》。
3.按照學?？偩幹埔筘撠煿镜膱F隊建設工作，抓好員工素質能力的提升，做好員工職業(yè)化與專業(yè)化建設；規(guī)范各崗位工作標準及獎懲考核評價辦法。
4.組織公司的日常經營管理工作，健全財務管理，合理確定公司績效目標并落實實施，確保目標如期達成。
5.負責公司重要文案、合同的把關審核；負責公司危機公關處理，建立應急處置、應急處突預案，降低公司經營風險。
6.著力減員增效，定期召集和主持公司司務會議，研究處理各項工作問題；協調、指導各部門經理的工作；
7.采取高校高質的方式，側重抓好公司經濟效益與服務品質的雙線提升。
8.完成學校領導交辦的其他任務。根據工作成效接受學校的獎懲辦法。遵守甲方的保密制度和規(guī)定。
（二）選聘條件
1.年齡不超過50歲，政治業(yè)務素質好，具備10年以上物業(yè)管理經驗，有強烈的事業(yè)心和責任感，開拓進取，工作業(yè)績突出，遵紀守法，品行端正，誠實守信。
2.具有相關物業(yè)管理資質，具有較強的經營管理能力，邏輯思維能力，極強的溝通能力和服務意識。
3.熱愛民辦教育事業(yè)，熱心物業(yè)管理行業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作意識，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹。認同公司管理理念，遵守規(guī)章制度。
4.具備豐富的物業(yè)管理運營經驗、專業(yè)能力強，市場競爭意識強，能夠帶領團隊出色完成年度目標和任務。
5.善于化解各類矛盾的能力，心中有火，眼里有光，走路帶風。自驅力強、抗壓力強，有足夠精力能夠創(chuàng)新工作局面。
（三）薪資待遇：
基本工資+附加工資+績效工資，轉正后月薪在1萬-1.5萬元/月
績效工資：根據年度公司經濟目標的完成情況，結合服務品質考核，按季度考核適時核算發(fā)放。