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此崗是茶飲咖啡甜品店崗位，要求必須有2年以上餐飲門店管理經(jīng)驗方可！ 崗位職責要求： 1.負責團隊的搭建和業(yè)務技能培訓，并就全方位的經(jīng)營做好管理之工作，協(xié)調(diào)與其他部門的關系，做好上級領導交辦的工作。 2.負責制定門店年度和月度計劃，協(xié)調(diào)與追蹤完成各項任務和經(jīng)營指標，并對月度、年度經(jīng)營情況分析及帶領團隊成員拓展實現(xiàn)目標業(yè)績。 3.負責門店人員招聘、培訓、績效和晉升考核及門店人員的帶訓工作。 4.負責制定門店服務和工作操作標準流程，保證各項安全，保證人員和財產(chǎn)安全，促使各崗位做好衛(wèi)生清潔工作，開展防火、安全教育，確保門店五項的安全(人員，設備，水電，財務，食品) 5.負責門店的利潤管理，對能源、人力等進行管控，合理控制成本和利潤。 6.負責做好商品的陳列標準、有效期管理、防損防盜及銷售技巧的熟悉掌握。 7.負責做好關注市場經(jīng)營環(huán)境的變化，負責收集競爭品牌、顧客、商品及各類情報，并有效的做出相應策略。 8.負責市場外圍關系的維護，能有力應對外圍檢查(食藥局，工商，稅務，城管等）及物業(yè)之間的接洽溝通工作。 9.負責門店貨品財產(chǎn)的盤點和客訴及一切突發(fā)事件的處理。 任職要求： 1、28～40歲之間，能吃苦耐勞，身體健康，男女不限，?？埔陨蠈W歷；家庭穩(wěn)定。 2、擁有3年以上門店店長管理工作經(jīng)驗； 3、具有良好的團隊管理能力及銷售能力和學習力上進心，熟悉使用正常辦公軟件； 4、為人親和性格外向，有極強執(zhí)行能力及事業(yè)心和團隊協(xié)作精神，工作嚴謹，原則性強，有擔當！