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一、崗位職責： 負責參與公司生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進行質(zhì)量檢查（來料檢、生產(chǎn)過程檢、成品檢等）； 領導安排的其它相關工作事宜； 任職資格：30歲以下，中專及以上文化； 二、休息安排： 每月固定休息4天、具體根據(jù)生產(chǎn)情況進行安排調(diào)休，法定節(jié)假日正常放假； 三、住宿環(huán)境： 公司提供免費宿舍，4人/間、內(nèi)設空調(diào)、熱水器、無線網(wǎng)、獨立衛(wèi)生間、24小時提供熱水；籃球場、超市等； 四、相關福利： 1、入職當月繳納五險，次月繳納住房公積金; 2、免費員工住宿: (4人/間、 內(nèi)設空調(diào)、 熱水器、無線網(wǎng)、24小時提供熱水) ; 3、夫妻房:夫妻雙方都在職員工入職滿1個月可以免費申請夫妻房; 4、新員工入職獎勵報道補貼200元（僅限第一個月）； 5、滿勤獎:每月滿勤獎200元; 6、崗位工資: 200-300元/月; 7、工齡工資:入職滿3個月+200元/月，入職滿6個月300元/月,入職滿12個月+500元/月; 8、高溫補貼: 6-9月份夏季高溫補貼200元/月，定期發(fā)放防暑降溫食品 9、節(jié)假日福利:端午慰問金、中秋慰問金、春節(jié)慰問金，春節(jié)開工紅包+禮品等； 10、年終獎: 3000元-5000元; 五、文化活動： 1、公司每月組織開展員工集體生日晚會； 2、不定期組織開展文化節(jié)活動（籃球賽、演講賽、拔河比賽等）豐富員工業(yè)余文化生活； 3、新員工座談會等等； 六、晉升渠道：員工 組長 主管 經(jīng)理 部門負責人