崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助制訂和實(shí)施銷售績效考核體系,以確保員工工作業(yè)績符合公司的目標(biāo)和策略。
2.研究行業(yè)的最佳實(shí)踐,深入了解市場和競爭狀況,為制定更準(zhǔn)確和精確的績效指標(biāo)提供支持。
3.監(jiān)控員工的日常績效表現(xiàn),確保所有的工作都能夠根據(jù)要求順利完成,并且及時(shí)給出建議或反饋。
4.提供有關(guān)績效報(bào)告和相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),協(xié)助管理層進(jìn)行評估和判斷。
5.建立并管理與績效管理有關(guān)的信息系統(tǒng),確保各項(xiàng)績效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性。
6.與相關(guān)部門密切合作,協(xié)助推進(jìn)制度,從而優(yōu)化員工工作表現(xiàn)。
7.完成上級及公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷。
2.掌握Excel和PowerPoint等辦公軟件,能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析和制表工具。
3.熟悉現(xiàn)代績效管理的理論知識和技術(shù),并了解其他企業(yè)在績效管理方面的最佳實(shí)踐。
4.有較強(qiáng)的文字功底,工作認(rèn)真細(xì)致、謹(jǐn)慎有責(zé)任心,邏輯性強(qiáng)、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通技巧。
6.認(rèn)真負(fù)責(zé),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和工作熱情。