崗位職責:
1、在公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、公司人工成本、行政費用的預算與管理;
4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品;
5、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作;
6、完成上級臨時交辦的其他事務。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷,三年以上工作經驗;
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
3、具有采購、固定資產管理經驗;
4、具有解決復雜問題的能力,很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題的能力。
職位福利:五險一金、周末雙休、定期團建、公司重點項目