崗位職責(zé):
職責(zé)模塊一: 組織及崗位
具體職責(zé)
1.協(xié)助上級(jí)編撰組織架構(gòu)、部門職能及職位說明書;
2.負(fù)責(zé)組織體系資料備份與存檔。
職責(zé)模塊二: 員工職業(yè)發(fā)展
具體職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定任職資格評(píng)審方案,組織開展員工職業(yè)晉升評(píng)審工作;
2.負(fù)責(zé)員工職業(yè)晉升評(píng)審資料備份與存檔。
職責(zé)模塊三: 干部考核
具體職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織開展干部考核評(píng)議及日常管理。
職責(zé)模塊四: 勞動(dòng)用工管理
具體職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織開展員工勞動(dòng)合同的訂立、變更、續(xù)簽、解除和終止;
2.負(fù)責(zé)建立員工帶薪休假制度,收集、匯總員工帶薪休假計(jì)劃,指導(dǎo)、督促各職能中心帶薪休假計(jì)劃的實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議糾紛工作。
職責(zé)模塊一: 員工關(guān)系管理
具體職責(zé)
1.負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理與簽批工作;
2.開展員工勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除和終止;
3.受理員工因勞動(dòng)關(guān)系方面申訴,進(jìn)行調(diào)查,并給出調(diào)查結(jié)果,協(xié)助上級(jí)處理勞資糾紛;
4.開展員工社會(huì)保險(xiǎn)參保、停保、轉(zhuǎn)移和變更等日常工作;
5.開展公積金新增、轉(zhuǎn)移、變更、提取和停繳等日常工作。
職責(zé)模塊二: 考勤管理
具體職責(zé)
1.協(xié)助上級(jí)制定及優(yōu)化考勤管理制度;
2.負(fù)責(zé)員工考勤錄入、維護(hù),及考勤機(jī)、考勤系統(tǒng)的使用維護(hù);
3.負(fù)責(zé)日考勤數(shù)據(jù)錄入(請假、加班、公出、替班等)及核對,考勤班制排班,人員異動(dòng)考勤處理等;
4.執(zhí)行《考勤管理制度》,每月統(tǒng)計(jì)員工的出勤情況、加班、出差、休假、遲到等,并匯總形成考勤月報(bào)表。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先
2.相關(guān)專業(yè)或從事本專業(yè)工作2年及以上