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崗位職責(zé)：
人事工作
1、負(fù)責(zé)華東區(qū)域招聘工作：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、及入職辦理；
2、員工檔案管理：員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理與歸檔；
3、協(xié)助人事經(jīng)理實(shí)施員工績效考核，定期收集反饋，并協(xié)助完成績效評估；
4、協(xié)助人事經(jīng)理管理員工關(guān)系，處理員工咨詢和投訴，維護(hù)良好的工作氛圍；
5、考勤核算及社保、公積金申報(bào)；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
行政工作
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公設(shè)備維護(hù)、員工福利、辦公用品采購及管理及行政相關(guān)費(fèi)用處理；
2、負(fù)責(zé)華東區(qū)域的考勤管理工作；
3、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部會議和活動，確?；顒禹樌M(jìn)行；
任職資格：
1、工商管理、人力資源管理、企業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)人事行政管理知識；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、能夠獨(dú)立解決問題，具備良好的時間管理和組織能力。