任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備良好的英語聽說讀寫能力；
2、具備系統(tǒng)的人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識，在人才的招聘甄選方面具備較強的專業(yè)能力，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)；
3、對人力資源管理工作有深刻的認(rèn)知，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和組織統(tǒng)籌能力，文筆優(yōu)秀；
4、具備良好的品德及職業(yè)素養(yǎng)，有親和力，性格開朗、樂觀、對工作有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。
為您提供：
◆具有市場競爭力的薪酬體系：給予優(yōu)秀的人才具有競爭力的固定薪酬+績效獎金+年終獎金待遇；
◆廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：企業(yè)為員工提供管理和專業(yè)方向的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，幫助員工做好職業(yè)生涯設(shè)計 ，實現(xiàn)員工個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的雙贏；
◆完善的培訓(xùn)體系：入職后有專業(yè)的崗位技能和文化培訓(xùn)，并在成長過程中安排導(dǎo)師一對一幫扶。