崗位職責(zé):
1、 協(xié)助人事部負(fù)責(zé)人完成招聘渠道建立,拓展與維護(hù);
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度招聘計(jì)劃;
3、篩選簡(jiǎn)歷、面試邀約,參與面試及測(cè)評(píng),完成人員招聘入職等工作;
4、建立面試人員人才檔案,便于后續(xù)人才選拔和儲(chǔ)備;
5、招聘會(huì)、校園招聘人才招納儲(chǔ)備,及其他工作;
6、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施新員工培訓(xùn)、各部門交叉培訓(xùn);
7、統(tǒng)計(jì)年度培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)調(diào)好各部門的培訓(xùn)工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,中文、人力資源、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較好的人力資源理論知識(shí)儲(chǔ)備,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘培訓(xùn)工作流程,有制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃,實(shí)施和監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估辦法;
5、持有人事類相關(guān)證書優(yōu)先;
6、有大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
職位福利:帶薪年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢、每年多次調(diào)薪、加班補(bǔ)助