按照專(zhuān)業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)水平等設(shè)有高級(jí)研究員、研究員、助理研究員等不同等級(jí)。
職責(zé)描述:
1、根據(jù)需求和研究目的,參與研究咨詢(xún)項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目進(jìn)度、成果交付、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作等必要的項(xiàng)目管理與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)課題研究、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研和專(zhuān)題活動(dòng),起草總結(jié)報(bào)告、調(diào)研分析、講話(huà)稿等綜合材料;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)要求,撰寫(xiě)項(xiàng)目的投標(biāo)文件,并參加現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo),
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程聯(lián)系溝通
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、研究生及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)研究等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、擅長(zhǎng)行政類(lèi)公文寫(xiě)作,有參與項(xiàng)目規(guī)劃(十三五、十四五、十五五)、可研、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、行業(yè)課題研究、產(chǎn)業(yè)課題研究、統(tǒng)計(jì)分析研究等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的文筆功底和文字表達(dá)能力,較寬的知識(shí)面,良好的溝通能力和邏輯分析能力;
4、良好的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)解讀能力,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;
5、具備高度的工作熱情,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,有較好的執(zhí)行力,能熟練使用各種辦公軟件;
6、具有正直、誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重的品質(zhì),思維敏捷、工作嚴(yán)謹(jǐn)具備較強(qiáng)的主動(dòng)性、計(jì)劃性和團(tuán)隊(duì)精神,善于學(xué)習(xí)總結(jié);
薪酬福利:
工作時(shí)間:工作時(shí)間9:00-18:00,人性化管理,周末雙休;
薪酬體系:根據(jù)崗位、能力和貢獻(xiàn)為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,每年至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì);
激勵(lì)獎(jiǎng)金:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等多重獎(jiǎng)勵(lì);
社會(huì)保險(xiǎn):為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn);
溫馨假期:法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各種福利帶薪假;
員工活動(dòng):生日會(huì)、羽毛球、年度旅游、公司團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利等;
節(jié)日福利:傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品,有情懷的節(jié)日紅包;
健康福利:每年提供員工免費(fèi)健康體檢一次。