工作職責:
1. 研發(fā)管理體系設計與優(yōu)化: 負責制定、優(yōu)化并推行公司級的研發(fā)管理制度與流程;主導研發(fā)管理平臺的規(guī)劃、選型與建設,引入適配的先進工具鏈,實現(xiàn)從需求到交付的全流程線上化閉環(huán)管理;
2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動的效能度量: 建立并完善研發(fā)效能度量體系,通過數(shù)據(jù)看板實時監(jiān)控項目健康度、團隊效能與產(chǎn)品質(zhì)量;善于通過數(shù)據(jù)分析定位瓶頸,驅(qū)動決策,持續(xù)優(yōu)化資源配置與研發(fā)流程;
3. 業(yè)務分析與價值評估: 作為業(yè)務與技術之間的橋梁,深入業(yè)務部門,主導復雜業(yè)務需求的挖掘、分析工作。理解業(yè)務戰(zhàn)略與痛點,推動研發(fā)方向與業(yè)務目標高度一致,驅(qū)動業(yè)務價值高效落地;
4. 技術協(xié)同與流程推動: 深度參與技術方案評審,具備良好的系統(tǒng)架構理解力,確保技術方案與業(yè)務目標及研發(fā)規(guī)范的一致性。精通并推行敏捷等現(xiàn)代化項目管理方法,提升團隊的交付速度與響應能力;
5. 跨團隊協(xié)作與整合: 精準理解并管理業(yè)務方、產(chǎn)品、開發(fā)、測試等多方干系人的期望,有效整合內(nèi)外部資源,管控項目風險,確保各項研發(fā)數(shù)字化改進目標順利達成。
【備注:薪資根據(jù)目前薪酬和預期,結合我司薪酬結構來溝通,具體面議~】
崗位要求:
1. 碩士及以上學歷;
2. 3-6年互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)業(yè)務分析、開發(fā)或研發(fā)管理相關經(jīng)驗;
3. 具備良好的系統(tǒng)架構理解力與技術方案評估能力;具有高度的數(shù)據(jù)敏感性;擁有較強的跨團隊溝通與業(yè)務推動能力;熟悉項目全流程管理,擅長運用敏捷等項目管理方法;
4. 高度自驅(qū)、邏輯嚴謹,抗壓能力出色,能快速融入團隊并推動技術協(xié)同與創(chuàng)新,注重方法論沉淀與持續(xù)自我提升。