工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)起草公司合規(guī)管理體系建設(shè)工作方案、合規(guī)管理制度,組織編制合規(guī)專項(xiàng)指引、合規(guī)管理工作報(bào)告,完善公司合規(guī)管理工作機(jī)制。
2.組織開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和預(yù)警,參與公司重大事項(xiàng)合規(guī)審查和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)。
3.組織開展重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)監(jiān)督評(píng)價(jià),參與公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)審查。
4.組織合規(guī)培訓(xùn),開展合規(guī)管理人才隊(duì)伍培養(yǎng),開展公司合規(guī)文化建設(shè)。
5.編制內(nèi)部控制評(píng)價(jià)方面的制度和文件。
6.開展公司各部門及分公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià),并跟蹤內(nèi)控缺陷整改、檢查。
7.組織建立健全董事會(huì)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)相關(guān)制度。
8.組織開展董事會(huì)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)專題會(huì)議。
9.負(fù)責(zé)組織企業(yè)年度工作報(bào)告編制及上報(bào)工作。
10.配合開展外部審計(jì)工作,負(fù)責(zé)外部審計(jì)計(jì)劃上報(bào)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、審計(jì)配合及整改督促等管理工作。
任職要求:
1.具有企業(yè)管理、法律合規(guī)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí),掌握法律合規(guī)、內(nèi)部控制有關(guān)政策熟悉合規(guī)管理、內(nèi)控評(píng)價(jià)等工作流程;
2.具有本科及以上學(xué)歷,
3.具有較好的職業(yè)道德,具有誠(chéng)信、保密意識(shí);
4.具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)作能力,
5.具有較強(qiáng)的寫作能力,
6.掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理本崗位工作。