崗位職責(zé):
1、宣傳公司的企業(yè)文化,
2、按照公司的分配名單,負(fù)責(zé)對(duì)遺留的老客戶(hù)保單進(jìn)行續(xù)繳服務(wù);
3、負(fù)責(zé)溝通協(xié)助期繳業(yè)務(wù)的續(xù)收續(xù)繳工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助主管,做好綜合金融服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、人員管理、培訓(xùn)等日常工作。
5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)綜合金融服務(wù)團(tuán)隊(duì),通過(guò)服務(wù)客戶(hù),挖掘客戶(hù)新生保險(xiǎn)保障需求,獲得加保、再保以及轉(zhuǎn)介紹;
6、按時(shí)參加公司早會(huì)、夕會(huì)及組織的各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng);
7、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守對(duì)客戶(hù)名單的保密協(xié)議,完成公司要求的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.身體健康,相貌端正,無(wú)不良記錄,具備較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力。
2.具有較高的道德修養(yǎng),品行端正,執(zhí)行能力強(qiáng),具有進(jìn)取精神。
3.具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
4.22-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷(有經(jīng)驗(yàn)或能力優(yōu)秀者可放寬至高中)。
5.無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄,未在行業(yè)協(xié)會(huì)黑灰名單內(nèi)。
薪資待遇:
1、薪資構(gòu)成(部分)——底薪+高額業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)津貼+續(xù)期傭金+養(yǎng)老金+晉升獎(jiǎng)勵(lì)等。
2、保險(xiǎn)福利——高額國(guó)壽員工專(zhuān)屬保險(xiǎn),如:意外殘疾+意外身故+疾病保險(xiǎn)+全面醫(yī)療保險(xiǎn)+養(yǎng)老金等。
3、培訓(xùn)制度——提供崗前培訓(xùn)+職前培訓(xùn)+轉(zhuǎn)正培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+高級(jí)管理培訓(xùn)+各種海內(nèi)外高端培訓(xùn)。
4、清晰的職涯規(guī)劃,完善的晉升體系,充足的晉升空間,達(dá)成考核即可晉升,使您的營(yíng)銷(xiāo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力在公平、公正的平臺(tái)得以施展。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休、帶薪年假、不加班、彈性工作